Очевидец

Зарплату обещали минимум 2000 евро, а при наличии опыта даже более 3000.

Кронпринц Саудовской Аравии нанимает жителей Эстонии прислуживать ему во дворце. Опасно ли это? (8)

Екатерина Павлова, 28 ноября 2018, 11:22
27 ноября, 2018 г. Мохаммед ибн Салман Аль СаудFoto: AFP/Scanpix
Редакции стало известно, что сам наследный принц Саудовской Аравии – одной из самых закрытых стран Персидского залива – Мохаммед ибн Салман Аль Сауд нанимает около 250 европейцев работать в его личном дворце в Эр-Рияде в качестве уборщиков, поваров, менеджеров и т.д. В Эстонии принц, насколько нам известно, ищет поваров и горничных, около 60 человек.

К нам обратился житель Эстонии Мартин (имя изменено, настоящее имя известно), который рассказал, что в поисках работы наткнулся на возможность работы домработником в некой частной резиденции в Эр-Рияде, столице Саудовской Аравии. Зарплату обещали минимум 2000 евро, а при наличии опыта даже более 3000. Расходы на проживание, питание, транспорт, оформление документов покрывает работодатель, личность которого во время собеседования не раскрыли. Обещают контракт на год, 48-часовую рабочую неделю, один выходной в неделю и месячный отпуск, плюс работодатель компенсирует расходы на перелеты в размере до 1150 евро. Звучит заманчиво, не так ли?

На эту же тему

Кстати, вакансия домработницы, которых требуется более 90 человек, в списке предлагаемых мест была одной из самых низкооплачиваемых. Ответственный домработник – 7000€/месяц; тим-менеджер по персоналу – 5000-6000€/месяц; дворецкий-супервайзер – 7000€/месяц; повар арабской кухни – от 7000€/месяц; повар индийской кухни – от 5000€/месяц. Всего в начале ноября в интернете было 36 вакансий на разные должности для работы в некой частной резиденции. Во всех них имелась в виду резиденция кронпринца.

Объявление о найме повара арабской кухни в частную резиденцию кронпринца. Выделенное предложение: кандидаты, работавшие за последние 12 месяцев на других членов арабской королевской семьи, не принимаются.Foto: Скриншот

Примечательно, что принц может позволить себе 250 европейских работников с такими зарплатами, обеспечивая их питанием, проживанием и транспортом, ведь в стране существует дешевая рабочая сила – индусы, филиппинцы, пакистанцы, которые работают в качестве домашнего персонала за 200-400 долларов в месяц.

В Эстонии и на Украине подбором персонала занимается эстонская фирма Markalin Manpower Group OÜ. После быстрого запроса о финансовом отчете компании мы выяснили, что еще год назад основной деятельностью фирмы была работа с недвижимостью и другое название – Kinnisvara Lahendused OÜ. В феврале этого года они уведомили об изменении экономической деятельности, занявшись трудоустройством.

Во время собеседования с Мартином член правления Markalin Manpower Group OÜ Марко Мёльдер и его коллега описывали условия работы, особенности проживания в Саудовской Аравии, уверяя, что страна безопасная, бояться нечего, паспорт и телефон забирать не будут. Как мы упомянули ранее, назвать Мартину личность работодателя отказались, отметив лишь, что речь идет об очень важной в стране семье. У редакции есть диктофонная запись этого разговора, на которой слышно, как Мёльдер случайно обмолвился, что речь идет о дворце, общая территория которого составляет 25 тысяч квадратных метров. Всего нанимают 250 человек из Великобритании, Сербии, Украины и Венгрии. В Эстонии ищут около 60 человек. "Вы будете работать на британскую компанию Hill Robinson", – заявил Марко Мартину.

Hill Robinson – компания, специализирующаяся на менеджменте яхт класса люкс, на их веб-странице мы также нашли аналогичные объявления о вакансиях.

Вторая часть собеседования должна была проходить уже с непосредственным менеджером всей резиденции принца, который будет координировать работу всего персонала. Редакции известно, что это некая австралийка, ассистентом которой является бельгиец, а шеф-поваром наследного принца будет новозеландец.

Однако чтобы попасть на следующее интервью, потенциальному работнику необходимо было подписать соглашение о неразглашении (копия которого имеется у редакции). В соглашении значилось, что оно составлено частным офисом наследного принца и обязывает подписывающего его человека хранить в секрете любую информацию, которую он может узнать о его Высочестве, его доме, окружении и прочем. Мартин не стал подписывать документ, отказавшись от места работы.

Чтобы проверить достоверность документа, мы попросили специалиста перевести для нас логотип, изображенный на документе. Его значение – "Королевство Саудовской Аравии – офис по личным делам Его Королевского Высочества". Эту информацию нам подтвердило и Посольство Финляндии в Саудовской Аравии.

Современная форма рабства?

В Саудовской Аравии процветает торговля людьми. Все из-за "системы Кафала", которая действует практически во всех странах Персидского залива, в том числе в Саудовской Аравии.

Это система осуществляет контроль за трудовыми мигрантами. Система требует, чтобы при въезде в страну трудовые мигранты имели "спонсора" – гражданина Саудовской Аравии, местную компанию или международную компанию, которая получила лицензию на деятельность в стране. Зачастую спонсором является работодатель. Чтобы изменить место работы, вступить в брак, сменить место жительства, открыть счет в банке и, главное, покинуть страну, необходимо письменное разрешение "спонсора". Если ему будет неугодно, он имеет право не позволить работнику даже выйти из дома. СМИ зачастую называют систему Кафала современной формой рабства.

Женщины принимают участие в протестах против приезда Мохаммеда ибн Салмана в Тунис. 27 ноября, 2018 год.Foto: Reuters/Scanpix

По словам исследователя стран Персидского залива и специалиста по правам мигрантов Мэй Романос из организации по защите прав человека Amnesty International, в рамках этой системы государство (а власть в нем принадлежит королевской семье – прим. ред) существенно делегировало свою роль по регуляции и обеспечении защиты работника работодателям. 

"Спонсорство в рамках системы Кафала даровало работодателю чрезмерную власть над работающими мигрантами, подвергая последних высокому риску. Их могут эксплуатировать, злоупотреблять их трудом и принуждать к нему", – рассказала нам Романос.

Мигранты приезжают в Саудовскую Аравию по разным причинам, в том числе работать на строительных площадках и в качестве домашнего персонала. Спонсор имеет право даже "отдать" мигранта на время служить на кого-то другого. Некоторые работодатели практикуют изъятие паспортов, чтобы расширить свою власть над работником.

Очевидно, что не со всеми трудовыми мигрантами стран Персидского залива плохо обращаются и не все работодатели – мучители. Однако, по словам Романос, когда система предоставляет столько власти работодателям с незначительным или полным отсутствием законной защиты и надзора, то найти "хорошего" работодателя – это дело случая, уверяет она.

"Если ваш работодатель «хороший», то с вами будут обращаться честно, если нет – то возможности оказать на них давление и заставить уважать ваши права ограничены, – пояснила Романос. – Amnesty International осведомлена о случаях, когда мигранты в Саудовской Аравии работают месяцами в тяжелых условиях или не получают зарплату".

Стоит понимать, что тяжелыми условиями можно считать даже работу в помещении без кондиционера, так как средняя температура воздуха в стране 24-28 градусов тепла, в летние месяцы – 36-38 градусов тепла.

Исследование конкретных случаев и анализ ситуации с мигрантами в Саудовской Аравии осложняет тем, что страна закрытая, а критиковать власть и открыто говорить о проблемах может быть очень опасно. В стране по-прежнему разрешена смертная казнь.

"У нас нет доступа в Саудовскую Аравию, несмотря на неоднократные запросы организации приехать на место для исследования и задокументировать нарушения прав человека, – сказала Романос. – Однако организация по-прежнему обеспокоена тем, что в стране под руководством наследного принца Мухаммеда ибн Салмана положение с соблюдением прав человека ухудшается".

Саудовская Аравия длительное время была единственной страной в мире, где женщинам было запрещено водить машину. С июня 2018 года этот запрет был снят. Однако чтобы пользоваться автомобилем, женщине по-прежнему нужно спрашивать разрешения у мужчины.Foto: AFP/Scanpix

"Никого в Саудовской Аравии не удерживают"

Мы обратились за комментарием к Markalin Manpower Group OÜ сначала по телефону. Комментировать то, правда ли персонал будет работать во дворце кронпринца, член правления компании Марко Мёльдер отказался. Что такое система Кафала, он не знал, однако утверждал, что работники в Саудовской Аравии будут работать по официальному трудовому контракту со всеми условиями: проживание, питание, транспортные расходы за счет работадателя, месячный отпуск и хорошая зарплата.

По словам Мёльдера, работники имеют право покинуть страну в любой момент, нужно просто написать заявление об увольнении. "Никого в Саудовской Аравии не удерживают", – уверил он, отмечая, что сам прожил там несколько лет. "В Саудовской Аравии намного лучше работает система выплат зарплат, чем в Эстонии, там это гарантировано. Экономические перспективы там лучше. Я ни разу не видел, чтобы там с работодателем были какие-то проблемы. Я знаю, какие истории рассказывают и что пишут газеты, но они пишут только негативное. И чаще всего это пишут те, кто знает немного о Саудовской Аравии", – сказал он.

Ответить на вопрос, с какой фирмой будет подписан контракт, он отказался.

Мёльдер: Это не потому, что я хочу что-то скрыть. Все те, кто проходил у нас интервью, знают, о ком идет речь, они виделись с представителями фирмы (мы предполагаем, что речь идет о британской Hill Robinson – прим.ред.)

Журналист: Кто они – представители фирмы? Это не вы, кто подпишет с работниками контракт?

Мёльдер: Естественно, мы не являемся саудовским работодателем.

В заключение Мёльдер посоветовал журналисту прочитать Трудовой закон Саудовской Аравии, чтобы делать какие-то выводы. С Трудовым законом можно в полном объеме ознакомиться здесь. 

Согласно Трудовому закону Саудовской Аравии, закон не распространяется на домашний персонал (служанки, водители, садовники и тд.). 

После того, как Мёльдер бросил трубку, мы отправили ему вопросы по э-почте. Мы спросили о том, правда ли, что его фирма до 2018 года не занималась трудоустройством; с кем и в какой стране будет подписан контракт; может ли фирма гарантировать, что работникам будут обеспечены соблюдение прав человека, своевременная оплата труда, возможность покинуть страну; говорят ли они потенциальным работникам о возможным опасностях, связанных с системой Кафала?

Большинство этих вопросов Мёльдер проигнорировал, но прислал следующее: "Всех кандидатов для этого проекта мы набираем для британской международной компании". Далее Мёльдер прислал скопированные фразы, вероятно, с портала, посвященного юридическим статьям, www.lexology.com, с некоторыми своими дополнениями. Вырезки касались закона о труде в Саудовской Аравии, который защищает права работников, дает им право прервать контракт в любое время, если работодатель не выполняет условия договора, а также описание того, как осуществляется оплата сверхурочных и работы с праздничные дни. Также были описаны система наград для "осведомителей" – тех, кто сообщает о том, что работодатель не выполняет условия контракта, и основы системы Кафала.

Foto: Скриншот письма от Марко Мёльдера

"Мы имеем дело только с уважаемыми международными клиентами. Мы всегда проверяем информацию обо всех компаниях, с которыми мы работаем, и они все уважают права человека, в том числе права работника. Также мы всегда объясняем кандидатам, каково это жить в стране, куда они отправляются, включая местные правила и традиции. Мы будем там, чтобы поддержать наших кандидатов советом или информацией настолько, насколько можем, даже после того, как они начнут работать. Наша цель – построить долгосрочные отношения с нашими кандидатами, чтобы, если они решат однажды уволиться, они бы вернулись к нам в следующий раз за новыми карьерными возможностями. Если мы работаем по этим принципам, наши клиенты остаются довольными, потому что получают лучший персонал", – закончил свое письмо Мёльдер.

Стоит отметить, что Мартин, который рассказал нам о собеседовании с Markalin Manpower Group, в своем резюме для фирмы соврал об опыте работы в отеле. Проверять потенциального работника и его предыдущий опыт работы фирма Markalin, видимо, не стала.

Как получить помощь?

Пресс-служба Министерства иностранных дел Эстонии прокомментировала, что к ним граждане Эстонии касаемо трудовых отношений в Саудовской Аравии не обращались.

В случае, если гражданам Эстонии или лицам, имеющим постоянный вид на жительство и находящимся в Саудовской Аравии, необходима помощь, в том числе касаемо безопасности, им следует обращаться в посольство Финляндии в Эр-Рияде. Но поскольку Эстония является членом ЕС, эстонцы могут обращаться в любое из посольств ЕС на территории королевства.

Бесплатную юридическую консультацию касаемо работы за рубежом оказывает эстонское НКО Living for Tomorrow.

По словам Мэй Романос, у мигрантов также есть возможность обратиться в местный Трудовой суд.

"Но попытавшись сделать это, они могут столкнуться с существенными препятствиями: судебный процесс может потребовать много денег и времени, которые мигранты редко могут себе позволить. Также они столкнутся с языковым барьером, так как судебные производства обычно проходят на арабском, а языком мигранты владеют редко".

Информацию об опыте работы мигрантов в домах представителей королевских семей найти сложно. Скорее всего, причина в том, что все работники обязаны подписать соглашение о неразглашении, которое запрещает какое-либо обнародование информации.

"Мы не можем предполагать, что работа во дворце может быть опасной, потому что у нас нет доказательств, потому делать какие-то выводы мы не можем. Главный риск – работать в системе Кафала, так как отсутствие возможности покинуть страну или поменять работу без разрешения работодателя делает очень сложным борьбу с какими-либо проявлениями ненадлежащего обращения", – заявляет Романос.

Мусульманский поломник прогуливается по улице священного города Мекки. 18 августа, 2018 года. Foto: AFP/Scanpix

"Мигранты обязаны им прислуживать"

Редакции удалось поговорить с арабом, который несколько лет работал в Саудовской Аравии как трудовой мигрант. В целях его безопасности мы не станем публиковать его имя. Назовем его Саидом.

"Зачастую мигранты очень много работают, в месяц у них бывает только 1-2 выходных, средняя зарплата домашнего персонала около 200-400 долларов, однако они могут ее не получить в срок или вовсе. Тех, кто работает на фабриках или заводах, расселяют по 16 человек в квартире с одним туалетом, где они живут по три-четыре человека в комнате, – рассказал Саид. – Вообще саудовцы – расисты. С арабами они не дружелюбны и обращаются так, словно они приехали к ним в страну, чтобы забрать деньги местных. К людям других национальностей они относятся, как к рабам, и считают, что за те гроши, что они платят, те обязаны им прислуживать и терпеть любые унижения".

Саид рассказал нам, что однажды он лично отвозил филиппинку в посольство Филиппин в Саудовской Аравии, потому что она не могла больше выносить недостойного обращения. "Хозяева постоянно запирали ее дома, она имела право выходить только один день в месяц. Получала она около 200 евро в месяц. Несколько раз хозяева уезжали и оставляли ее взаперти, без еды на несколько дней. Я помог и отвез ее в посольство, потому что у нее не было денег даже на такси, все деньги она отправляла сыну на родину, – Саид отмечает, что не знает о ее дальнейшей судьбе. – Также слышал много историй о секс-рабах. В первую очередь сексуально используют домашний персонал. Мужчины-водители могут быть секс-рабами как мужчин, так и женщин. Хозяева, особенно неженатые, нанимают служанок, чтобы насиловать их. Секс до свадьбы запрещен, ни одна местная не согласится на это, а проституции в стране нет, поэтому самый простой способ удовлетворить потребности – нанять домработницу".

Чтобы мужчина не соблазнялся женщиной, она, согласно шариату, обязана в общественном месте покрывать все части тела, кроме овала лица, кистей и стоп. Правило действует для всех. В Джидде многие женщины ходят с открытыми лицами, одетые в абайю, в Эр-Рияде такие фактически отсутствуют. На фото женщины одеты в никаб. Январь, 2018 год. 160 км от Эр-Рияда.Foto: AFP/Scanpix

Что касается информации о членах королевской семьи, то Саид уверяет – в стране нельзя сказать о них ничего плохого, а те, кто на них работает, никогда не обратятся в СМИ или другие организации за помощью – это слишком опасно. "В Саудовской Аравии у меня появился друг, который работал на одного из принцев. Тот захотел себе личное поле для пейнтбола и нанял несколько тренеров из-за границы, с одним из них – египтянином – я подружился. Принц обещал им как мигрантам вид на жительство, а все, что в итоге получил мой друг и другие, – это бумагу из личного офиса принца, что они находятся под его спонсорством и работают на него. Паспорта у них забрали, так как в те времена, согласно закону, спонсоры держали паспорта у себя. Без паспорта и без саудовского ид-документа, они не могли открыть банковские счета, получить медстрахование, даже банально купить сим-карты на телефон. Пока принц был в стране, зарплату им платили наличными, но однажды принц уехал на четыре месяца и выплаты прекратились. Хотя мой друг и другие работники жили в доме, полностью оборудованном для жизни, не было главного – еды. Сидя без денег, они начали просить свои семьи прислать им деньги на банковские счета друзей, чтобы не умереть от голода. Они попытались обратиться к менеджеру по персоналу принца, но тот лишь разводил руками – принца-то нет. Они пошли к юристу, но и тот помочь не смог, контракты мигрантов созданы не для их защиты".

Боже, храни Короля!

Внутри страны члены королевской семьи не были уличены в плохом обращении с персоналом. Однако за пределами Саудовской Аравии прецеденты были.

В 2013 году власти Калифорнии обвинили принцессу Мешаэль Алайбан, супругу принца Абдулрахмана бин-Насера аль-Сауда, в том, что она держала в рабстве домработницу-африканку.

В прошлом году парижский декоратор пожаловался в полицию на саудовскую принцессу. Согласно обвинению, по ее приказу охранники избили и связали француза, а затем заставили целовать ноги принцессы. Имя дамы не называлось, однако известно, что она является близкой родственницей бывшего короля Халида, правившего страной с 1975 по 1982 год.

В 2001 году в тюрьму в городе Орландо во Флориде попала Бинах аль-Сауд, племянница бывшего короля Саудовской Аравии Фахда. Ей грозил 15-летний срок лишения свободы. По словам пострадавшей индонезийской служанки, принцесса била ее, в том числе головой об стену, и толкнула с лестницы. При этом возможности убежать у горничной не было. Она сбежала и попросила соседей вызвать полицию. Одну ночь Бинах аль-Саид провела в одиночной камере, после чего ее выпустили под залог в пять тысяч долларов.

А в 2006 году в преступлении уличили принцессу Хану аль-Джадер, проживавшую в городе Винчестер штата Массачусетс. Злоумышленница платила служанкам всего по 300 долларов в месяц, а трудились они практически круглосуточно, убирая, готовя и ухаживая за мужем-инвалидом принцессы и ее детьми. Хану аль-Джадер суд приговорил к двум годам лишения свободы условно, после чего ей грозила депортация.

Что касается нарушения прав человека в общем, то в Сети можно найти статьи в независимых и иностранных СМИ, которые отображают плачевные истории мигрантов, имевших негативный опыт работы в странах Персидского залива.

В 2012 году молодой киргиз рассказал, что отправившись на заработки в Саудовскую Аравию, в итоге месяц провел в сексуальном рабстве. В интервью изданию "Азаттык", он объяснил, что "красивого парня там покупают на неделю за 5-6 тысяч долларов. Не выпускают из дома. Целый день находятся с ним и не важно, хочешь ты этого или нет. Самое главное – это его желание, но они стараются не обидеть тебя. Разговаривают очень уважительно, исполняют твои желания".

К счастью, ему удалось сбежать и с помощью полиции найти богатого, проживающего там киргиза, который помог ему вернуться на родину.

О Мухаммеде ибн Салман Аль Сауде

33-летний наследный принц Саудовской Аравии, сын короля Салмана, второй заместитель премьер-министра и министр обороны, член правления благотворительного фонда Мухаммеда ибн Салмана (MiSK), глава королевского суда, председатель совета по экономическим вопросам и развитию страны. С 4 ноября 2017 года глава Антикоррупционного комитета Саудовской Аравии. Женат, имеет четверых детей.

Ради сына действующий король Салман изменил систему престолонаследия. В будущем это может привести к тому, что дети Мохаммеда ибн Салман и его братья будут воевать за престол. 8 ноября, 2017 год. Foto: Reuters/Scanpix

Убийство саудовского журналиста

Сейчас, учитывая всплеск внешнего недовольства из-за вероятного убийства саудовского журналиста, позиции принца в стране пошатнулись.

Джамаль Хашогджи работал в газете The Washington Post и публично критиковал власти Саудовской Аравии. 2 октября он пришел в генконсульство Саудовской Аравии в Стамбуле, чтобы оформить документы для женитьбы, и не вышел оттуда. На улице его ждала невеста. После пяти часов ожидания ей сообщили, что мужчина покинул здание.

При этом камеры наблюдения, как стало известно позже, зафиксировали только, как Хашогджи заходит в консульство. Саудовские чиновники, тем не менее, в течение почти трех недель утверждали, что журналист пропал после посещения учреждения. 20 октября власти Саудовской Аравии объявили, что журналист погиб в результате "драки" в саудовском консульстве в Стамбуле.

По словам саудовского источника The New York Times, заместитель главы саудовской разведки генерал Ахмед Ассири отправил в Стамбул группу из 15 человек, чтобы они вернули Хашогджи в Саудовскую Аравию. По словам источника, так саудовские власти обычно поступают с диссидентами. Однако приказ неверно интерпретировали. Увидев оперативников, Хашогджи якобы попытался бежать, и началась драка. Журналист закричал, и один из саудовцев применил к нему удушающий прием, в результате убив.

В связи с гибелью журналиста арестованы 18 саудовских подданных, как минимум четверо подозреваемых связаны с наследным принцем, пишет турецкое издание Yeni Safak.

По данным The New York Times, среди арестованных 15 человек, приехавших в день убийства в Стамбул, а также водитель и двое сотрудников консульства. Вышеупомянутый генерал Ассири, который считается приближенным наследного принца Мухаммеда ибн Салмана, и советник королевского суда Сауд аль-Кахтани, которого Reuters называет правой рукой кронпринца, отстранены от своих должностей. Кроме того, король Салман велел создать комиссию по реформированию и модернизации саудовской разведки под руководством принца, сообщает телеканал "Аль-Арабия".

Один подозреваемых в убийстве – 31-летний лейтенант королевских ВВС Саудовской Аравии Машаль Саад аль-Бостани – после убийства Хашогджи погиб в автомобильной аварии в Эр-Рияде, сообщает Yeni Safak со ссылкой на источники. При каких обстоятельствах произошла авария, не уточняется. Какую именно роль аль-Бостани сыграл в операции спецслужб, также неизвестно.

8 КОММЕНТАРИЯ

П
Лекс 30 ноября 2018, 11:58
Почему нет возмущений против рабства в РФ.. (письмо рабов, выживающих в трюме старого судна,рыбообрабатывающей фирмы Камчатки,РФ - впрочем, примеров довольно) - в чем же ваш т.н. патриотизм,россияне Эстонии?
х
я 29 ноября 2018, 17:12
хахаха..Эстонии не привыкать в прислугах ходить. Всегда под кем-то.. а могло бы быть иначе! увы
Читать все (8)

Редакция

rus@ohtuleht.ee

РЕКЛАМА И ОБЪЯВЛЕНИЯ

reklaam@ohtulehtkirjastus.ee